任职期满考核结果_中级电气工程师如何报考?(非注电)

中级电气工程师如何报考?(非注电)

  • 毕业5年之后如何报考?在哪里报名?条件是什么?不要评的那种太慢了。
  • 各个地方都不一样,建议去当地的人力资源和社会保障局的网站查看。不过一般来说如下、申报高、中级专业技术资格  (1)《广东省专业技术资格评审表》一式一份;  (2)任现职以来的《专业技术工作报告》一式五份(3000字以内);  (3)申报高级的填写《高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》一式二十二份,其中一份为原件;申报中级的填写《中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》一式十五份,其中一份为原件;  (4)学历证、资格证、聘书各一份(验印后交复印件);完成继续教育任务证明书、外语成绩通知书及全国计算机应用能力考试合格证原件各一份(合贴在《证书、证明材料》的相应页上);  (5)任现职以来业绩、成果材料(作品、成果、奖励、业绩证书、证明或作为主要专业技术贡献者完成的项目,获得社会学术、技术团体中技术专业主管部门有较高评价的鉴定证书、文字评述材料等复印件)一式一份(单位验印原件,并加盖公章,审核人签名,并与《业绩、成果材料》页合订成册);  (6)任现职以来的论文材料(包括专业论文、著作、解决专业技术难题的专项报告或实例材料)按各系列专业资格条件提供(与《提交评审代表作》页合订成册);  (7)任现职以来各年度(任职期满)考核登记表复印件各一份(与《其它材料》页装订成册);  (8)《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》一份;  (9)凡破格晋升高、中级资格的申报人,须提交《破格申报资格申报表》一份;  (10)凡人事关系暂未调入我市的申报人,须提交聘约复印件一份;  (11)《广东省普通专业技术资格评审信息录入表》一份;  (12)大一寸近期免冠彩色照片一张(贴在资格证相片页上);  (13)《送审材料目录表》一份。  送省评审的高、中级资格人员所需提交的材料及份数如与上述要求不一致的,按省的有关要求办理。2、申报初级专业技术资格  (1)《广东省专业技术资格评审表》一份;  (2)任现职以来的《专业技术工作报告》一份(1500字以内);  (3)《初级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》一式十三份,其中一份为原件;  (4)专业论文一篇(原件);  (5)学历证、资格证、聘书各一份(验印后交复印件),全国计算机应用能力考试合格证原件(合贴在《证书、证明材料》的相应页上);  (6)任现职以来各年度(任职期满)考核登记表复印件各一份(与《其它材料》页装订成册);  (7)凡破格晋升初级资格的申报人,须提交《破格申报资格申报表》一份;  (8)凡人事关系暂未调入我市的申报人,须提交聘约复印件一份;  (9)《广东省普通专业技术资格评审信息录入表》一份;  (10)大一寸近期免冠彩色照片—张(贴在资格证相片页上);  (11)《初级专业技术资格送评材料目录单》一份。二、受理材料时间  受理中、初级评审材料的时间为8月l日至30日;受理高级评审材料的时间,按省各高评委会通知的时间提前十天送市职改办审核,逾期不受理。三、审批时限  初级:待评审结果公示后20个工作日内  中级:待省人事厅分配资格证号后15个工作日内

试用期公务员如何调动 ?

  • 现单位和要调入单位都同意的情况下人社局有什么手续如何办理?
  • 1、试用期从什么时候算起,试用期多长时间?新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。2、新录用公务员试用期内有什么权利,要履行哪些义务?新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。3、新录用公务员试用期内能否再次报考公务员和到企事业单位应聘?能否脱产学习?能否被借调工作?新录用公务员在试用期间不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘,一般不调整岗位,不得借调到其他单位工作,不得参加规定以外的离职学习。4、新录用公务员试用期期满如何转正定级?新录用公务员试用期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。5、试用期在什么情况下要顺延?新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。(1)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。(2)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。(3)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。(4)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。6、对新录用公务员如何进行考核?新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。7、考核在什么时间进行?新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员试用期满考核程序是什么?8、新录用公务员试用期满考核按下列程序进行:(1)新录用公务员进行个人总结,并在一定范围内述职;(2)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核,并写出评语,提出考核结果建议;(3)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况,确定试用期满考核等次;(4)将考核结果及时反馈新录用公务员。9、新录用公务员考核为合格等次须具备什么条件?新录用公务员试用期管理办法第十条 确定为合格等次须具备下列条件:(一)思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;(二)能够正常履行职责,完成本职工作;(三)责任心强,工作积极,作风较好;(四)道德品行较好,廉洁自律。10、新录用公务员什么情况下被取消录用?新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。新录用公务员在试用期内有下列情形之一的,应当取消录用:(1)不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;(2)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;(3)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;(4)应当给予降级以上处分的;(5)受到刑事处罚或者劳动教养的;(6)有公务员法规定的应予以辞退情形的;(7)法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。11、新录用公务员能否申请取消录用?新录用公务员有 《中华人民共和国公务……余下全文

公务员晋级晋档

  • 全日制硕士研究生,有学历学位,2007年参加工作,在事业单位,2017年参加省考考入公务员,2018年转正,请问转正后应如何定级定档,在线等,急
  • 一般自一年后,机关事业单位工作人员经年度考核称职(合格)以上,经业务主管部门审核备案后,工资正常晋级晋档。另外,公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的,可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。公务员晋升职务相应晋升级别时,如晋升一个级别,按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如晋升两个级别及以上,按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的,执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额:套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别,但级别工资额低于定级的级别工资额的,可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

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