量子管理与女性领导力沙龙圆满收官

2019年9月10日,正值教师节,格局商学女性领导力学院于文津酒店举办“量子管理与女性领导力”沙龙,量子管理学奠基人、牛津大学教授丹娜·左哈尔女士担任主讲嘉宾,北京大学光华管理学院组织与战略管理系刘知教授,北京市女企业家协会代表季晓燕、孟繁舞、于漫仪,安徽省商会北京分会女企业家代表陈海兰、何媛媛,科锐国际党委书记崔爱琳,中央企业廉政法制研究中心办公室主任郑迪轩,安图生物工程股份有限公司董事邢幼君等嘉宾出席,本次沙龙由中国幸福家庭定制化服务开创者吴东辉担任主持。
格局商学女性领导力学院院长严明花向来宾以“成功女性平衡、向上45度人生”为主题分享女性管理者平衡工作生活之道,同时介绍女性领导力学院成立的背景,分析当前中国女企业家及女性管理者所面临的焦虑、女性教育机构市场现状、成功女性企业家以及女性高管的共性特征等内容,并详细介绍独立研发的旗舰产品——《魅力领袖》,期待此课程帮助更多的女性企业家修身、齐家、治企,从优秀到卓越。
格局商学女性领导力学院院长严明花
随后,丹娜·左哈尔就“量子管理的原则”、“量子管理与女性领导力”等话题与到场嘉宾互动交流。
丹娜·左哈尔教授现场分享“量子管理学”原则
丹娜·左哈尔教授与现场来宾互动交流
她认为“如今的西方管理思维强调自上而下的管控,机械化、指挥式地管理员工工作,而量子管理强调自下而上的管理,员工不再是冷冰冰的机器部件,而是有自我价值的器官,这样的组织具有生命力,可以快速适应外界变化,可以让员工大胆创新、探索。”另外,她解释了为什么说“量子管理时代即女性领导力管理的时代:女性天性是处理关系的专家,擅长应对复杂局面,相比男性看重规则,女性是发散型思维,兼具理性与感性。因此她鼓励越来越多的女性主动站出来,在职场、家庭担当领导的角色。最后,她还与现场嘉宾就“中国过去一百年为何没有诞生系统的管理体系“等议题进行了深入探讨。
北京大学光华管理学院组织与战略管理系刘知教授(左)
中央企业廉政法制研究中心办公室主任郑迪轩(右)
安图生物工程股份有限公司董事邢幼君(右)
北京市女企业家协会代表于漫仪(左)
季晓燕(中)、孟繁舞(右)
9月13日即中国传统佳节中秋节,在活动结束之际,严明花女士为丹娜·左哈尔奉上精心准备的月饼,热爱中国文化的左哈尔教授欣喜万分。
严明花女士向丹娜·左哈尔教授赠送月饼
(众来宾与丹娜·左哈尔教授合影)
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