老板最信任的人

农村出身,性格内向,从小,就自卑。

从上学开始,努力学习好像成了寻找自信的唯一途径。
好像,这也成了一直以来别人对自己的印象。
01
大学毕业后,第一份工作在外企。
外企的工作特点就像流水线,工作内容被分割成一块块小小的格子,每个人都有自己固定的职责和工作内容,格子之外,都与自己无关。
就是在这样的格子里,坚持了很多年。
最后一年,有一位领导的评价印象很深刻:踏实,任何事交给他,放心。
可是,当时,并没觉得这是什么优点。
因为,无论是工作的事情,还是朋友的事情,答应了,就努力做好,这好像并不是多么困难的事情。
因为,相比做事的结果,可能对方更在乎的是态度,是可以让人感受到的用心。
02
第二份工作,从外企到投资公司,感觉才是从学校步入社会的开始。
因为,外企的工作方式和风格,到了这里,基本都不适用了。
需要重新适应一个新的社会,格子被打破了,必须走出格子,学习和适应格子之外的工作。
而且,要快速学习,因为已经不再年轻。
依然是踏踏实实地工作,但是,这次在踏实的基础上,又多了一份信任。
很多性格里的东西,都是深入骨子里的,很难改变。
入职的第二年,公司来了一位新领导,直系亲属,财务出身,开始重新做账,公司之前几年的账都翻了出来。
因为学过一点会计和审计,因此,还被借到财务帮忙查账。
自己看来,这本身就是一种信任。
最后,查出了很多问题,涉及到了很多人。
写日记的习惯,也是从这一年开始的,2016年。
每次,无论是陪领导还是老板出差,都会把每天的账目列清楚,包括早中晚分别在哪吃的饭,吃了什么,都写得清清楚楚。
这样做的目的,除了数字,还希望可以留下一份回忆。
最后,离开公司的时候,还拿到了赔偿,领导鸥神说,公司对你不错。
发自内心,也是感激这份工作的。
03
第三份工作,从投资公司,到创业公司。
遇到的问题,更多,需要做的事情,也更多,现在来看,第二份工作,才是从学校走向社会的过渡。
如果没有第二份工作,适应现在的工作会难很多,慢很多。
每一份新工作,都意味着一次清零,从头开始,因此,犯错,总是难免的。
尤其是,新的行业,新的职位,再遇到一位要求又很高很高的领导……
一直以为,自己是一个很细心的人。
可是,刚进公司,就给领导留下了一个印象:你这个人最大的毛病就是,粗心!
半年时间里,这句话听了一遍又一遍。
甚至有一段时间,好像陷入了一个怪圈,越小心,越犯错。
后来,看到一句话:
最近,我渐渐把“这件事情为什么要发生在我身上”的想法,替换成“这件事情想教会我什么?”,然后,发现身边的一切都改变了。
有一种,豁然开朗的感觉。
不过,并没有因此着急去改变自己的第一印象,还是按照自己的节奏去工作,把每一个任务,都当成一份信任去完成。
因为,心里很清楚,想改变一个人对自己第一印象,太难了,最好的方法就是,路遥知马力,日久见人心。
后来,老板很正式地说了一句话:一个粗心、经常犯错的人,如何让别人信任你,放心地把重要工作交给你呢?
04
值得信任,这是在过去的经历中,从别人那里得到的评价。
以前,并不是觉得这是什么优点,如今,突然觉得,一个值得信任的人,是对一个人多少高的评价。
最近,又在思考另一个问题:
一方面,希望自己成为一个值得信任的人,当别人遇到问题时,第一个想到寻求帮助的人是自己,另一方面,信任的另一面是辜负,又开始害怕,怕辜负了别人的信任。
上篇日记:五年,三套房

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